2月5日至7日，西宇公司以“强基固本育人才蓄势赋能促发展”为主题，组织开展综合培训。此次培训面向项目管理层、技术骨干、新入职员工等关键岗位群体，参训人员包括西宇公司及特焊队所有项目负责人、质量技术负责人、持证技术人员及近年新进大学生，构建起了覆盖全员、分层施教的人才培养体系。
为保证培训效果，西宇公司领导班子牵头成立专项工作组，通过调研收集一线需求，组织部门负责人、技术专家召开专题研讨会，最终确定“理论+实践”“课堂+现场”的立体化培训方案。在培训课程设置上突出“三个导向”：针对项目负责人开设实务课程；为技术骨干量身定制专业提升课；面向新员工推出基础课程。
在实景教学环节，参训人员通过在企业发展史展室感悟使命传承，在邸亚秋大师工作室观摩技术攻关成果，在赵刚创新工作室接受专业操作指导，在理化检测中心开展标准化流程演练，以及在安全体验室完成VR事故模拟处置等一系列活动，这种“情景再现式”教学，让技术规范具象化、安全管理可视化。在理论教学环节，各位导师通过分组讨论、实操演练、有奖问答等多种形式，让职工在趣味感、互动性、参与感十足的学习氛围中共同进步。
通过此次培训，实现了从“知识输入”到“成果输出”的转化。下一步，西宇公司将持续完善“培训-考核-应用-反馈”闭环管理体系，让人才培育成为推动企业高质量发展的强劲引擎。（任霞）
