为进一步提升公司精细化管理水平和人力资源岗位人员的专业能力，第一公司于2月20日通过线上方式组织15名劳资员开展了业务集中培训。
培训内容涵盖了实名制管理、农民工工资支付的合规操作，全员考核及职工探亲路费报销政策的细致解读，以及职工考勤管理、请休假流程优化与月度奖金表高效编制等关键议题。培训期间，培训老师运用丰富实例、条理清晰的讲解及即时互动问答，将复杂理论转化为易于理解的知识点，激发了劳资专员的学习热情与参与度。学员们认真聆听，积极踊跃地与老师进行互动，并提出了工作疑惑，老师耐心地一一做解答。
通过培训不仅加深了劳资员对相关规章制度的认知，更为他们提供了在实际工作中规避风险、提升效率的有效策略。进一步强化了团队间的沟通与协作，激发了劳资员的责任感与归属感，为公司人力资源管理的持续优化注入了强大动力。（申燕娜）
